Оклады сотрудников государственных органов Украины с 1 мая увеличиваются на 10%, сообщил министр социальной политики Павел Розенко.
«В целом должностные оклады на первом этапе увеличиваются на 10%. И руководителям будет предоставлено право начислять сотрудникам надбавку за высокие достижения в работе, за дополнительную нагрузку и за стаж работы», - отметил Розенко.
По его словам, таким образом, страна фактически переходит «на европейскую модель оплаты труда госслужащих», первый этап реформы начинается с 1 мая 2016 года и заканчивается в 2018 году со вступлением в полную силу закона о госслужбе, передаёт «Интерфакс».
В частности, согласно данному закону, внедряется трехуровневая дифференцированная система с учетом юрисдикции госорганов.
«Делится на три категории: территория Украины - министерства и центральные органы власти, территория одной или нескольких областей и территория одного или нескольких районов. Каждая категория имеет по 9 групп оплаты труда», - пояснил министр.
Он сообщил, что предлагается утвердить должностные оклады на первом этапе (со временем они будут расти и меняться структура оплаты труда): должностной оклад в госорганах центрального уровня будет составлять от 3,6 тыс 12 тыс грн. В областях должностной оклад будет составлять от 2,5 тыс до 10 тыс грн, а на районном уровне – от 1,7 тыс до 8,6 тыс грн.
Розенко также напомнил, что по закону будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей. Кроме должностного оклада, будут использоваться другие механизмы стимулирования сотрудников. В частности, возможно использование донорских средств для начисления зарплат.
