В Трудовой кодекс вносятся изменения, касающиеся дистанционной работы

19/11/25 17:24

В Трудовой кодекс вносятся изменения, касающиеся дистанционной работы

Уточнены условия, по которым может быть расторгнут договор между работником и работодателем 

Тирасполь, 19 ноября. /Новости Приднестровья/. На пленарном заседании депутаты Верховного Совета во втором чтении рассмотрели изменения в Трудовой кодекс ПМР, направленные на регулирование труда дистанционных работников. Идея поправок принадлежит финалисту республиканского конкурса для молодых исследователей «#ВПраве». Законодательную инициативу в Верховный Совет внесли депутаты Галина Антюфеева, Григорий Дьяченко и Олег Петрик, сообщает парламентская пресс-служба.

В законе уточнили, что трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если в период дистанционной работы работник без уважительной причины не вышел на связь с работодателем в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса. Исключением является случай, когда сам трудовой договор или дополнительные соглашения к нему предусматривают иной, более длительный срок.

Депутатский корпус принял проект закона в окончательном чтении с учётом поправки Правительства. Новые нормы вступят в силу после подписания Президентом ПМР и официального опубликования.

 

Также в рубрике

22/11/25 11:12
​​​​​​​Проводится акция «Засветись! Будь заметен на дороге!»
22/11/25 10:18
​​​​​​​В программе – выставки, подворья, праздничный концерт и салют
22/11/25 10:00
Центризбирком напомнил, какие документы нужны для получения бюллетеня
21/11/25 20:45
Гостьей проекта «Разговор на равных» стала глава кафедры социологии ПГУ Алла Оставная
21/11/25 19:30
Президент Вадим Красносельский подписал пакет соответствующих законопроектов