Начальник Управления народного образования Тирасполя Лариса Демидова считает, что столичные педагоги «должны предъявить обществу иное качество образования»
«Инновационная педагогическая деятельность связана с отказом от стереотипов и штампов в обучении и воспитании детей. Для создания инновационной среды в образовательном пространстве необходимо обеспечить поэтапный переход на новые образовательные стандарты. Образовательные учреждения города активно вовлекались в инновационные процессы на протяжении последних лет», - отметила она, выступая на традиционной городской августовской педагогической конференции, прошедшей сегодня в Тирасполе.
В настоящее время в городе функционируют 72 образовательных учреждения, в том числе 12 школ, одна гимназия, два теоретических лицея, детский дом и школа для детей с нарушениями интеллекта. Система дошкольного образования включает 38 детских садов. Поэтапно изменялась сеть общеобразовательных учреждений. В 2012 году был реорганизован ряд учреждений. В результате проведённой оптимизации сети учреждений образования, по словам Ларисы Демидовой, удалось получить экономию средств в 552 тысячи рублей.
«В новом учебном году в Тирасполе будут функционировать 556 классов. Это на 18 меньше, чем в прошлом году. Средняя их наполняемость – 25,5 или на 1,5 больше прошлого года, что значительно выше среднереспубликанских показателей. Уменьшение числа классов, по прогнозам, приведёт к уменьшению числа педагогических кадров, что даст возможность направить сэкономленные средства на доплаты за квалификационные категории учителям», - сказала начальник УНО столицы.
Самыми большими проблемами системы образования Тирасполя Лариса Демидова назвала наличие у педагогов квалификационных категорий и привлечение в отрасль молодых специалистов. По данным Управления народного образования, в городе трудятся 2444 учителей.
«В городе уменьшилось число педагогов с высшим образованием. В основном, это касается учреждений дошкольного и дополнительного образования. К примеру, в детских садах только 65% воспитателей имеют высшее педагогическое образование. 37% учителей работают без квалификационных категорий», - сообщила Лариса Демидова.
Она подчеркнула, что в новом учебном году повышению квалификации педагогических работников уделят особое внимание.
Ещё одна проблема – старение кадров в отрасли. Так, в настоящее время в Тирасполе 466 педагогов являются пенсионерами (19% от общей численности). Вместе с тем молодёжи всего 82 человека (3,3%).
«Необходимо возрождать систему наставничества. Сейчас рассматривается Положение, согласно которому молодым специалистам увеличат доплаты к заработной плате. С двух расчётных уровней минимальной заработной платы (РУ МЗП) их предлагается увеличить до 50-ти», - заключила начальник Управления народного образования Тирасполя.
