Тирасполь, 30 марта. /Новости Приднестровья/. Как и во многих странах мира (в США и Европе в том числе) в нашей республике сохраняется дисбаланс на рынке труда. С одной стороны много специалистов с гуманитарным образованием, которые не могут найти работу, с другой — острая потребность в рабочих кадрах высокого уровня. Об этом шла речь на сегодняшнем круглом столе в Министерстве просвещения, где собрались представители министерств и ведомств, промышленных предприятий и частных фирм, а также образовательных учреждений.
На встрече отмечали некий «разрыв» между требованиями работодателей и навыками молодых людей, которые приходят к ним трудоустраиваться после учёбы.
«По сути, образовательные учреждения дают своим выпускникам не профессию, а некий инструментарий, теоретически подходящий для решения довольно широкого круга задач. Конечного же работодателя, в первую очередь, интересуют практические навыки и компетенции работника», — отметила начальник управления профессионального образования и молодёжной политики Министерства просвещения Людмила Тануркова.
Кроме того, ситуация на рынке труда порой меняется так быстро, что учебные заведения просто не успевают сориентироваться, и выпускаемые ими специалисты уже оказываются невостребованными.
По мнению участников встречи, одним из выходов может стать так называемое дуально- или практико-ориентированное обучение. Это когда теорию изучают в аудитории, а практику — на рабочем месте — на заводе или в поле, особенно делая упор на неё на последних курсах обучения. Кроме того, по мнению министра просвещения Татьяны Логиновой, возможно, по ряду специальностей стоит сократить сроки подготовки, а при составлении учебных программ учитывать и мнение потенциальных работодателей.
Большему соприкосновению и, как следствие, результативности рынков труда и образования поспособствовало бы и открытие, к примеру, в Слободзейском районе ресурсного центра. Обладая некоторым современным сельскохозяйственным оборудованием, молодым специалистам он бы помог учиться работать на нём, опытным — повышать квалификацию и проходить стажировку.
Престижность профессий. Как отмечали практически все стороны дискуссии, это один из самых мощных факторов, влияющих на приток молодёжи в ту или иную профессию. Как показал опрос, сейчас главные факторы, влияющие на её выбор, — будущий социальный статус, доход и лёгкость в обучении.
Чтобы изменить ситуацию и сделать этот выбор боле осознанным, одни предлагали усилить профориентационную работу среди школьников и популяризировать рабочие специальности через СМИ. Другие же указывали, что молодёжь сама начинает проявлять интерес к той или иной отрасли, когда видит её реальную перспективность.
«Как только завели разговор и узнали через СМИ, что в мелиорацию идут инвестиции, с конкурсом на механизатора, тракториста и мелиоратора — нет проблем, сейчас приходится даже выбирать из количества желающих поступить к нам. Всё зависит от той отрасли, которая действительно развивается в государстве», — привёл пример директор Слободзейского политехнического лицея Виктор Орзул.
По данным Минэкономразвития, в соответствии с заданными векторами развития приднестровской экономики в ближайшем будущем в республике будут востребованы специалисты промышленного и аграрного производства, информационных технологий, строительства, транспорта. Нужны будут как инженеры, так и высококвалифицированные рабочие.
Их сохранению и притоку в нужные профессии будут способствовать ряд мер, которые собираются разработать в Правительстве по аналогии с Россией, где это начали делать ещё 3 года назад.
«По результатам этой встречи мы должны подготовить необходимые распорядительные документы», — отметила Татьяна Логинова.
«Есть лучшие практики, более эффективные механизмы обучения. Мы все говорим о привлечении инвестиций, о развитии экономики, о том, что мы живём в 21-м веке, но без специалистов, которые умеют работать на современном оборудовании, без тех рабочих специальностей, которые могут стать локомотивом какого-то промышленного скачка, нам невозможно двигаться вперёд», — подытожил заместитель председателя Правительства по вопросам стратегического развития и реформ Алексей Цуркан.
