Рыбница, 10 марта. /Новости Приднестровья/. Проблему кадров на предприятиях Приднестровья обсудили на заседании Союза промышленников, аграриев и предпринимателей.
Чтобы сохранить трудовые коллективы, предприятия внедряют программы социальной поддержки и достойного уровня оплаты труда. Так, на швейной фирме «Интерцентр Люкс» пакет соцгарантий включает порядка 30 пунктов. На предприятии внедрена система поощрения новых сотрудников. В прошлом году зарплата здесь повышалась трижды, сообщается на сайте Правительства.
Руководители предприятий сошлись во мнении, что одной из проблем является низкий рейтинг рабочих профессий в молодежной среде. Производственники обратились с просьбой о создании государственной программы по подготовке рабочих кадров и закреплению их на местах, а также о популяризации профессий, востребованных в реальном секторе экономики. Многие организации выразили готовность выделить финансирование на реализацию проекта.
Неплохо показала себя дуальная система подготовки кадров. На «Электромаше» она прижилась. Однако был вскрыт целый пласт проблем на этапе профподготовки молодых специалистов. Оказалось, что готовить их тоже некому, высококлассных узких специалистов на базе учебных заведений СПО зачастую нет.
